arinih aku dpt dua berita yang mendapat feedback negatif dari aku. pertama :
gaji kakitangan awam akan dibayar dua kali sebulan bagi mengurangkan bebanan.
aku pernah keje dengan sistem gaji macam ni. end up aku lebih tertekan sebab duit akan sentiasa nampak tak cukup dan pekerja akan jadi lebih cepat panik dari sistem yg diguna pakai sekarang. dgn kos sara hidup sedia ada dan akan datang, sepatutnya inilah salah satu 'perkara kecil' yang boleh dielakkan dari belaku. sure, tak semua orang cepat gabra bila dapat duit separuh pendapatan ditengah bulan. tapi aku pernah terkena satu kejadian repair motorsikal dan kos repairnya saja merupakan 150% dari jumlah gaji setengah bulan aku. dengan kos repair macam tu. macam mana aku nak kluarkan motor dari bengkel dan pergi bekerja sedangkan motorsikal adalah main transportation aku untuk kemana². sure ada yang bijak bagi jawapan, naik la public transport. tapi persoalannya. walaupun aku peruntukkan gaji setgh bulan aku untuk public transport (jangan lupa, aku ada expenses lain), adakah aku masih mampu nak bayar bill repair motor aku dengan baki setgh gaji aku pada hujung bulan? ingat, kos repair & servis saja sudah 150% dari setengah gaji... ? kalau mekanik tuh paham situasi gaji aku mungkin dia boleh consider nak lepas dengan outstanding 50% lagi dibayar pada hujung bulan. tapi terus terang aku tanya korang.. ada yg peduli ke?
mungkin sistem bayar separuh ni tak terlalu dirasakan bagi mereka yg tangga gaji berada dalam lingkungan rm3000 keatas, tapi bagi yang macam aku dibawah rm2000 nih? kalau ditanya pendapat aku, sistem gaji macam ni lebih menyesakkan mental sebab setiap dua minggu pekerja akan mula resah pikir mana nak carik duit dan lebih terkenangkan duit gaji yang separuh lagi berbanding dengan sistem sedia ada. sekurang²nya, sistem sedia ada akan membolehkan pekerja prioritize penggunaan duit dengan lebih efisyen dan yang paling penting, lebih berkesan dalam menangani isu isu kecemasan. bayangkan, bagi mereka yang berpendapatan dibawah rm1500. gaji dibayar rm750 pada pertengahan bulan, tolak sewa rumah rm500.. tolak bil semasa dalam rm250.. sudah rm750... anak² yg nak kesekolah? kos pengangkutan harian? baiklah, mungkin ada yg berkata, bil boleh dibayar hujung bulan. maka akan available semula rm250 itu. tapi rm250 untuk kos sara diri selama dua minggu dengan tanggungan sedia ada. cukup? mari saya serikan imaginasi anda dengan satu kes tambahan. ada kematian ahli keluarga terdekat pada penghujung minggu pertama dan awal minggu kedua. bagaimanakah seseorang itu mengagihkan baki rm250 itu. untuk kegunaan harian atau untuk kos perjalanan melawat keluarga yg mungkin berada dihujung peta malaysia?
sebenarya aku agak terkilan, sepenuh penuh bilik mesyuarat yang membentang usul dan memerah otak memikir perkara terbaik untuk kakitangannya, tiada pula yang mencadangkan agar sistem ini diberi tempoh percubaan. bukan sebarang tempoh percubaan. "tempoh percubaan dengan pilihan". thats how i would like to say it. apa salah kakitangan kerajaan ini diberi kebebasan dengan memilih sendiri option sistem gaji yang ingin digunakan. aku tak cakap sistem 2x gaji sebulan ni takde peminatnya. mungkin ada. tapi bagi mereka yg aku nyatakan tadi. pendapatan dibawah rm2000 nih sepatutnya dibagi pilihan. pekerja bebas menentukan sistem gaji mana yang sesuai diguna pakai bagi mereka. mungkin bagi seorang kakitangan awam yang memiliki 4 rumah sewa dikawasan bandar, menjual burger didepan rumah pada malam hari atau ada ladang kelapa sawit yang aktif dengan hasil tidak kisah dengan sistem gaji separuh atau suku bulan ni. tapi bagi mereka yang banyak tanggungan aktif seperti anak² kecil seramai 4 hingga 6 orang yang masih bersekolah dan terpaksa berulang alik ke opis dari tanjung karang ke shah alam setiap hari kerana tidak mampu menyewa rumah di sekitar shah alam, mungkin ada ahli keluarga yang sepanjang hidupnya terpaksa berulang alik ke hospital bagi mendapatkan rawatan dan ubat²an yang mencecah sehingga 40% dari gaji bulanannya.... bagaimana dengan mereka ini? dan tidak dilupakan bagi yang bujang tapi menanggung perbelanjaan ahli keluarga yang sudah tidak bekerja dan masih belum bekerja dan masih belum berkahwin tapi dah teringin sangat nak kawin dalam 2-3tahun nih. adakah harapan mereka terpaksa di 'carry forward'?
sekurang kurangnya dengan wujudnya pilihan ini, kerajaan akan dapat melihat sistem gaji mana yang lebih sesuai untuk setiap peringkat kakitangannya dan sekaligus nampak pola pendapatan dan aliran sosio-ekonomi setiap kakitangannya. kalau ikut pendapat aku jugak, memang sesuai buat 'test run' dalam tempoh terdekat ini dengan seluruh rakyat negara ini, tak kira baik bagi kakitangan kerajaan atau swasta akan menempuh bulan ramadhan, hari raya, krismas, cuti sekolah dan buka sekolah. sekaligus kerajaan boleh pantau efektifnya penggunaan sistem gaji 2x sebulan ni. dan katakanlah, tempoh test run ini tamat pada januari tahun 2009. kerajaan boleh memutuskan samada sistem ini sesuai digunakan bagi semua kakitangannya atau mungkin pada peringkat² tertentu atau dilokasi² tertentu. dan yang paling penting, dari melihat hampir keseluruhan kakitangan sokongan penjawat awam seperti hari hari menratapi kematian ahli keluarga terdekat, sekurang kurangnya hanya mereka yang telah rela hati menawar diri untuk mencuba sistem gaji 2x sebulan ini saja yang akan nampak kesannya. dan saya pasti, selain dari golongan kakitangan awam berpendapatan sampingan, mereka yang mungkin sebenarnya sudah lahir kaya saja yang mampu tersenyum pada penghujung test run sistem gaji ini. saya 80% yakin.
perkara kedua yang aku tak suka berlaku pada hari ini. jersi baru chelsea untuk perlawanan 'away' tidak lawa dan mengundang badi. warna hitam?
tidakkah mereka ketahuan bahawa di england, warna hitam dan kelabu merupakan warna yg dominan dan sinonim dengan badi tiada nasib? ini tidak saja berlaku kepada national team england tetapi tertempias kepada kelab² bolasepaknya juga. walaupun saya bukan penyokong MU, tapi saya tau sewaktu MU ada jersi away berwarna kelabu sekitar tahun 90an, tidak pernah mereka perform dengan baik? chelsea juga pernah mempunyai jersi biru yang dipadankan dengan warna oren ringan dan kelabu pada awal tahun 80an dan mereka tidak mempunyai sebarang pencapaian membanggakan sepanjang tahun itu. sekiranya anda sangsi dengan kenyataan saya dan anda merupakan fans arsenal ataupun liverpool dan menganggap ini merupakan alasan kemelesetan form pasukan seperti MU dan Chelsea. cuba... cuba anda pergi ke forum peminat laman web rasmi pasukan kesayangan anda di england tu dan bagi cadangan guna jersi kelabu bagi satu musim. saya pasti sebanyak 80% anda akan digelar 'musuh dalam selimut' kerana cuba menyebarkan badi oleh peminat peminat yang sememangnya lahir di liverpool mahupun kota london
gaji kakitangan awam akan dibayar dua kali sebulan bagi mengurangkan bebanan.
aku pernah keje dengan sistem gaji macam ni. end up aku lebih tertekan sebab duit akan sentiasa nampak tak cukup dan pekerja akan jadi lebih cepat panik dari sistem yg diguna pakai sekarang. dgn kos sara hidup sedia ada dan akan datang, sepatutnya inilah salah satu 'perkara kecil' yang boleh dielakkan dari belaku. sure, tak semua orang cepat gabra bila dapat duit separuh pendapatan ditengah bulan. tapi aku pernah terkena satu kejadian repair motorsikal dan kos repairnya saja merupakan 150% dari jumlah gaji setengah bulan aku. dengan kos repair macam tu. macam mana aku nak kluarkan motor dari bengkel dan pergi bekerja sedangkan motorsikal adalah main transportation aku untuk kemana². sure ada yang bijak bagi jawapan, naik la public transport. tapi persoalannya. walaupun aku peruntukkan gaji setgh bulan aku untuk public transport (jangan lupa, aku ada expenses lain), adakah aku masih mampu nak bayar bill repair motor aku dengan baki setgh gaji aku pada hujung bulan? ingat, kos repair & servis saja sudah 150% dari setengah gaji... ? kalau mekanik tuh paham situasi gaji aku mungkin dia boleh consider nak lepas dengan outstanding 50% lagi dibayar pada hujung bulan. tapi terus terang aku tanya korang.. ada yg peduli ke?
mungkin sistem bayar separuh ni tak terlalu dirasakan bagi mereka yg tangga gaji berada dalam lingkungan rm3000 keatas, tapi bagi yang macam aku dibawah rm2000 nih? kalau ditanya pendapat aku, sistem gaji macam ni lebih menyesakkan mental sebab setiap dua minggu pekerja akan mula resah pikir mana nak carik duit dan lebih terkenangkan duit gaji yang separuh lagi berbanding dengan sistem sedia ada. sekurang²nya, sistem sedia ada akan membolehkan pekerja prioritize penggunaan duit dengan lebih efisyen dan yang paling penting, lebih berkesan dalam menangani isu isu kecemasan. bayangkan, bagi mereka yang berpendapatan dibawah rm1500. gaji dibayar rm750 pada pertengahan bulan, tolak sewa rumah rm500.. tolak bil semasa dalam rm250.. sudah rm750... anak² yg nak kesekolah? kos pengangkutan harian? baiklah, mungkin ada yg berkata, bil boleh dibayar hujung bulan. maka akan available semula rm250 itu. tapi rm250 untuk kos sara diri selama dua minggu dengan tanggungan sedia ada. cukup? mari saya serikan imaginasi anda dengan satu kes tambahan. ada kematian ahli keluarga terdekat pada penghujung minggu pertama dan awal minggu kedua. bagaimanakah seseorang itu mengagihkan baki rm250 itu. untuk kegunaan harian atau untuk kos perjalanan melawat keluarga yg mungkin berada dihujung peta malaysia?
sebenarya aku agak terkilan, sepenuh penuh bilik mesyuarat yang membentang usul dan memerah otak memikir perkara terbaik untuk kakitangannya, tiada pula yang mencadangkan agar sistem ini diberi tempoh percubaan. bukan sebarang tempoh percubaan. "tempoh percubaan dengan pilihan". thats how i would like to say it. apa salah kakitangan kerajaan ini diberi kebebasan dengan memilih sendiri option sistem gaji yang ingin digunakan. aku tak cakap sistem 2x gaji sebulan ni takde peminatnya. mungkin ada. tapi bagi mereka yg aku nyatakan tadi. pendapatan dibawah rm2000 nih sepatutnya dibagi pilihan. pekerja bebas menentukan sistem gaji mana yang sesuai diguna pakai bagi mereka. mungkin bagi seorang kakitangan awam yang memiliki 4 rumah sewa dikawasan bandar, menjual burger didepan rumah pada malam hari atau ada ladang kelapa sawit yang aktif dengan hasil tidak kisah dengan sistem gaji separuh atau suku bulan ni. tapi bagi mereka yang banyak tanggungan aktif seperti anak² kecil seramai 4 hingga 6 orang yang masih bersekolah dan terpaksa berulang alik ke opis dari tanjung karang ke shah alam setiap hari kerana tidak mampu menyewa rumah di sekitar shah alam, mungkin ada ahli keluarga yang sepanjang hidupnya terpaksa berulang alik ke hospital bagi mendapatkan rawatan dan ubat²an yang mencecah sehingga 40% dari gaji bulanannya.... bagaimana dengan mereka ini? dan tidak dilupakan bagi yang bujang tapi menanggung perbelanjaan ahli keluarga yang sudah tidak bekerja dan masih belum bekerja dan masih belum berkahwin tapi dah teringin sangat nak kawin dalam 2-3tahun nih. adakah harapan mereka terpaksa di 'carry forward'?
sekurang kurangnya dengan wujudnya pilihan ini, kerajaan akan dapat melihat sistem gaji mana yang lebih sesuai untuk setiap peringkat kakitangannya dan sekaligus nampak pola pendapatan dan aliran sosio-ekonomi setiap kakitangannya. kalau ikut pendapat aku jugak, memang sesuai buat 'test run' dalam tempoh terdekat ini dengan seluruh rakyat negara ini, tak kira baik bagi kakitangan kerajaan atau swasta akan menempuh bulan ramadhan, hari raya, krismas, cuti sekolah dan buka sekolah. sekaligus kerajaan boleh pantau efektifnya penggunaan sistem gaji 2x sebulan ni. dan katakanlah, tempoh test run ini tamat pada januari tahun 2009. kerajaan boleh memutuskan samada sistem ini sesuai digunakan bagi semua kakitangannya atau mungkin pada peringkat² tertentu atau dilokasi² tertentu. dan yang paling penting, dari melihat hampir keseluruhan kakitangan sokongan penjawat awam seperti hari hari menratapi kematian ahli keluarga terdekat, sekurang kurangnya hanya mereka yang telah rela hati menawar diri untuk mencuba sistem gaji 2x sebulan ini saja yang akan nampak kesannya. dan saya pasti, selain dari golongan kakitangan awam berpendapatan sampingan, mereka yang mungkin sebenarnya sudah lahir kaya saja yang mampu tersenyum pada penghujung test run sistem gaji ini. saya 80% yakin.
perkara kedua yang aku tak suka berlaku pada hari ini. jersi baru chelsea untuk perlawanan 'away' tidak lawa dan mengundang badi. warna hitam?
tidakkah mereka ketahuan bahawa di england, warna hitam dan kelabu merupakan warna yg dominan dan sinonim dengan badi tiada nasib? ini tidak saja berlaku kepada national team england tetapi tertempias kepada kelab² bolasepaknya juga. walaupun saya bukan penyokong MU, tapi saya tau sewaktu MU ada jersi away berwarna kelabu sekitar tahun 90an, tidak pernah mereka perform dengan baik? chelsea juga pernah mempunyai jersi biru yang dipadankan dengan warna oren ringan dan kelabu pada awal tahun 80an dan mereka tidak mempunyai sebarang pencapaian membanggakan sepanjang tahun itu. sekiranya anda sangsi dengan kenyataan saya dan anda merupakan fans arsenal ataupun liverpool dan menganggap ini merupakan alasan kemelesetan form pasukan seperti MU dan Chelsea. cuba... cuba anda pergi ke forum peminat laman web rasmi pasukan kesayangan anda di england tu dan bagi cadangan guna jersi kelabu bagi satu musim. saya pasti sebanyak 80% anda akan digelar 'musuh dalam selimut' kerana cuba menyebarkan badi oleh peminat peminat yang sememangnya lahir di liverpool mahupun kota london
0 ngomel:
Catat Ulasan